Home / Bisnis

Selasa, 21 April 2026 09:25- WIB

Pelindo Regional 4 Perkuat Budaya Integritas Melalui TWG Bertema ISO 37001

MAKASSAR, Merata.Net – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 semakin memperkuat budaya integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja melalui pelaksanaan program budaya “Together We Grow” (TWG) yang digelar pada Senin (20/4/2026).

Program budaya perusahaan ini mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”, sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik penyuapan.

Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa pelaksanaan TWG menjadi wadah strategis bagi pegawai untuk saling berbagi pengetahuan atau knowledge sharing, khususnya terkait hasil pelatihan yang telah diikuti, sekaligus memperkuat budaya kolaboratif di lingkungan Pelindo Regional 4.

Baca Juga  Hyundai Hadirkan Prototipe NEIRA di GIIAS 2026

“Melalui kegiatan ini, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai,” ujar Rinto.

Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana untuk memperluas pemahaman terkait penerapan standar ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan.

Program TWG juga memberikan manfaat nyata bagi pegawai, di antaranya meningkatkan kepercayaan diri dalam berkomunikasi dan menyampaikan ide, memperluas wawasan profesional, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang harmonis dan kolaboratif.

Baca Juga  Pelindo Regional 4 Perkuat Sinergi melalui Sharing with Stakeholder

Pelindo Regional 4 menilai bahwa penguatan budaya integritas merupakan salah satu kunci dalam menjaga kepercayaan pemangku kepentingan serta memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG).

Melalui program Together We Grow, Pelindo Regional 4 berharap seluruh pegawai dapat berpartisipasi aktif dalam membangun lingkungan kerja yang lebih adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi.

Program ini juga menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menanamkan nilai integritas serta memperkuat profesionalisme pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Share :

Baca Juga

Bisnis

Momen RAFI 2022, Telkomsel Siaga untuk Semangat Kebaikan di Momen Ramadan dan Idul Fitri 1443 H

Bisnis

Toyota All New Hilux Rangga Siap Mengaspal di Kota Makassar, DP Mulai 10%

Bisnis

Bukti Ketangguhan Rangga, Pak Yanto Tempuh 175 Km Mengantar Oli ke Lokasi Tambang

Bisnis

55 Tahun Mitsubishi Fuso, Perkuat Kemitraan Bisnis di Makassar

Bisnis

Ini 4 Cara Jaga Badan Tetap Fit Tanpa Ketinggalan Tren Padel hingga Pilates ala AZKO

Bisnis

Bank Tabungan Negara Makassar Gelar Asset Sales Festival Daring

Bisnis

Bank Sulselbar Raih Juara Umum PORSEBANK+ BMPD Sulawesi Selatan 2026 dengan 7 Medali

Bisnis

Bakti BCA bersama Nicholas Saputra Dampingi 10 Desa Wisata di Bali